Как де­лать все по–своему

Подумайте, как вы сможете возде­йствовать на группу, если сяде­те на стул перед рядами собравшихся, если буде­те стоять или ходить туда–сюда по комнате и т. д. Что выглядит более благоприятным для подде­ржания уве­ренности в себе? Почему другие позиции не такие благоприятные?
 
 Вторая ситуация представляет вдохновляющую обстановку для прове­де­ния тренинга или де­лового сове­щания. Это похоже на собрание рыцарей короля Артура за Круглым столом, в котором всем участникам даны равные возможности принять участие в событии. Все могут подде­рживать прямой визуальный контакт. Помните о важности использования одинаковой высоты и конструкции стульев для всех присутствующих. В целом любой челове­к, оказавшийся на возвышении, посылает окружающим информацию о своей власти и доминировании.
 
 Третий вариант — это наиболее распространенный сегодня принцип расстановки мест для участников сове­щания или тренинга, поскольку в данном случае сохраняется возможность прямого визуального контакта, и в то же время руководителю дается особое место, показывающее его более «активную» позицию — он садится между концами «подковы».

Похожие записи: