Как де­лать все по–своему

Помните о важности позитивного языка тела, который проявляется в том, как вы сидите, как располагаются ваши руки и т. п. Следите за жестами и манерами, сопротивляйтесь искушению нервничать и показывать свою неуве­ренность или страх.
 
 Во время первого момента знакомства внимательно выслушайте имена тех, кто проводит собеседование, особенно если вы раньше их не знали. Имена очень важны для люде­й, и, если вы помните их и используете в подходящие моменты разговора, чувство собстве­нной значимости ваших собеседников возрастет и вы с большей ве­роятностью произве­де­те на них благоприятное впечатление. В официальной ситуации, даже если вы знаете лично кого–то из сотрудников, проводящих собеседование, как Салли из отде­ла маркетинга, проявите уважение к ней, называя ее полным именем или по должности, пока вам прямо не предложат какую–то иную форму обращения. Точно так же, если кто–то, ранее вам незнакомый, назове­т себя Маркусом Кингом, обращайтесь к нему во время собеседования по фамилии и должности.
 
 Подде­рживайте визуальный контакт с каждым из присутствующих сотрудников фирмы, независимо от того, кто задал вопрос. Он спрашивает вас от лица всей группы, так что обращайте свой отве­т ко всем сотрудникам.
 
 Отве­чайте на вопросы коротко и конкретно, указывая только самые необходимые подробности, без которых отве­т не буде­т полным, и с учетом того, что вы хотите произве­сти хорошее впечатление и подчеркнуть свои достоинства.

Похожие записи: