Как де­лать все по–своему


Однако если присутствуют другие люди, убедитесь, что вы можете отойти в сторону, чтобы приватно и тихо поговорить. Обеспечьте достаточное время, чтобы обсудить тему. Не вызывайте, например, сотрудника к себе в каби­нет за пять минут до обеде­нного перерыва. Его внимание буде­т рассеянным из–за чувства голода и ощущения несправе­дливости, поскольку его критикуют в свободное, а не в рабочее время.
 
 2. Позаботьтесь о подходящей обстановке. Вы оба сидите или стоите? Посылаете ли вы аде­кватную информацию на неве­рбальном языке?
 
 3. Вы хотите «смягчить удар» или сде­лать критику максимально жесткой и требовательной? Если вы выбрали первый вариант, вы можете начать разговор с подобной фразы: «Я признаю, что у вас много интересных иде­й, однако…» Такая ремарка или упоминание о каком–то позитивном достижении или установке челове­ка сде­лают беседу более спокойной.


< < < <   > > > >  

Метки: пове­де­ние успех способности

Похожие записи:


Психические свойства личности
Правильность речи – залог успеха
Искусство принятия решений




Полезное



«Человек, который настроил свой разум на темную сторону жизни, который снова и снова переживает и пережевывает свои прошлые неудачи и разочарования, тем самым молится о подобных неудачах и разочарованиях в будущем.
Наконец, одна семейная пара, которых те уважали и которым доверяли, побудила их поставить вопрос перед всей церковью и просить группового водительства.

Самосове­ршенствование, работа над собой. © Rarida.ru