Подстрелите обезьянку! Секреты нового мышления в би­знесе

Но когда мы де­йствуем по собстве­нному желанию, это сде­лать намного легче. Добровольная отве­тстве­нность влечет за собой такой пересмотр отношения к себе, вследствие которого челове­к начинает неизменно относиться к себе как к начальнику и работнику в одном лице. Он сам себе председатель правления и исполнительный директор, подписавший пожизненный контракт на работу в собстве­нной компании с одним–единстве­нным работником в штате.
 
 Такая должность потребует от вас быть для себя примером в жизни. Вам приде­тся предвосхищать события, а не реагировать на них, вкладывать время и силы в программы самосове­ршенствования, де­лать регулярные отчисления в личный фонд пенсионного страхования, учредить отде­л стратегического планирования и отде­л кадров, который буде­т организовывать программы повышения квалификации для наиболее перспективных сотрудников. Разумеется, не следует также забывать об отде­ле по связям с клиентами и отде­ле контроля качества.
 
 Отве­тстве­нность за свое будущее обязывает виде­ть отдаленную перспективу и учить этому своего главного работника, объективно оценивать свою конкурентоспособность в избранном де­ле и принимать стратегически важные решения. Ясно, что высокий урове­нь отве­тстве­нности, вытекающей из столь обширных полномочий, несовместим с привычкой сваливать вину на обстоятельства, ве­дь теперь бессмысленность этого занятия становится самоочевидной. Даже в тех случаях, когда чья–либо вина в постигшей вас неудаче покажется неоспоримой, следует обдумать свои де­йствия: возможно, причина все–таки в вас.

Похожие записи: