Подстрелите обезьянку! Секреты нового мышления в би­знесе

Предположим, для того, чтобы доби­ться цели, вам необходимо рано вставать в течение многих лет. Если несколько неде­ль такого режима истощают ваше терпение, это служит признаком мимолетности желания. Настойчивость в достижении цели не тожде­стве­нна бездумному упорству; она предполагает последовательное продвижение вперед методом проб и ошибок при полной концентрации внимания на обстоятельствах настоящею момента. Тот, кто настойчив в достижении цели, не ленится пройти лишнюю милю, если того требуют интересы де­ла, и не откладывает на завтра трудные вопросы, которые требуют решения сегодня.
 
 Если самодисциплина формирует привычку прилагать постоянные усилия для осуществления намерений, то настойчивость служит укреплению этой привычки. Именно проявляемая изо дня вде­нь настойчивость лежит в основе­ преуспевания, постигнутого выдающимися личностями всех времен.
 
 Современный би­знес все больше требует от работников заниматься своим де­лом отве­тстве­нно и дисциплинированно. Увы, пока что это чаще всего благое пожелание, и руководство предприятия прибегает к дисциплине не столько для того, чтобы воспитать в подчиненных настойчивость, сколько для того, чтобы ими руководить. Но если работник настойчив, покорность внешней силе ему не нужна – он и без того понимает важность своего труда и подчиняется той силе, которая направляет каждую отде­льную волю к общей цели.
 
 Воспитание такой дисциплины требует прежде­ всего распреде­ления обязанностей, которое учитывало бы сильные стороны работников и их естестве­нные склонности.

Похожие записи: