Как де­лать все по–своему

Ему на самом де­ле может потребоваться время на то, чтобы обдумать ваш запрос или обсудить его с вышестоящим руководством. Однако вы должны быть настойчивы, просите о следующей встрече, во время которой сможете приве­сти еще некоторые доводы в свою пользу, которые в первый раз «припрячете в рукаве­». Главный принцип состоит в том, что, если вы являетесь ценным сотрудником, но это еще не было осознано менеджментом, вы должны подтолкнуть руководство к пониманию того, что вам пора подыскать более подходящее место в организации, переве­сти на более прибыльную должность. Конечно, вы не должны угрожать и требовать. Ваш босс должен сам принимать решение.
 
 Если вам на этот раз не удалось доби­ться желаемого успеха и получить то, что вы хотели, воспользуйтесь возможностью спросить у босса, что вам следует де­лать — какие дополнительные навыки или профессиональный опыт вы должны приобрести, — для того чтобы в дальнейшем заслужить прибавку к зарплате или повышение по службе. Спросите, когда ваше положение может вновь стать предметом обсужде­ния, попросите начальника назвать примерную дату.
 
 Помните, что ваш босс может быть ограничен в возможностях что–то предложить вам. Но в любом случае вам следует де­монстрировать свою тве­рдую решимость поднимать производительность труда и желание расти по работе.

Похожие записи: